成功获得了一份理想offer，入职后才发现工作中并不顺心顺意，甚至还要熟悉各种潜规则。曾经以为的非常合适的工作却发现并不是真的合适，你真的知道自己的职业需求是什么吗？ 所谓职业需求，是指一个人对某种职业的渴求和欲望。这种渴求和欲望，成为一个人职业行为的积极性的源泉。 马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。当低层次的需求被满足后，人就会开始追求更高层次的需求。这样的金字塔需求在职场中也同样存在，原始的职业需求，实际上只是一个人的一种简单的生存需要。随着社会的发展，职业不断分化和产生，不断赋予职业需求以新的内容。职业是多种多样的，人们对职业的需求也不尽相同。